广义地说，文化是人类社会在创造物质财富和精神财富过程中的一种历史实践；狭义上说，文化是一种社会意识形态和组织制度。

企业文化是企业在生产和管理实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产实践、管理制度、员工行为和企业对外形象的体现笔。它与教育、科研、军事、文化等组织性质不同。

企业文化是企业的灵魂，是促进企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业精神和价值观。这里的价值观一般不是指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业员工从事商品生产经营所持有的价值观。

企业文化概念，不同表现

关于企业文化的概念，由许多不同的理解和表达组成：

1、美国学者John Kurt和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者共同拥有的公司的价值观和商业实践。……是指企业在一个部门的各个职能部门或位于不同地理环境的部门都有共同的文化现象。

2，Terres Deal和Alan Kennedy认为，企业文化是价值观、习俗、礼仪、文化英雄网络，企业环境。

3，William Dane认为，企业文化是“进取、防御、柔性决定活动、价值观和行为模式”。

4，企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要进入市场，走出一个发展更快、效益更好、提高整体素质、使经济协调发展的企业，必须普及和深化企业文化建设。

5、企业文化具有广义和狭义两种认识。广义的企业文化是指企业创造的物质文化和精神文化自身的特点；独特的企业文化与自己的商业目的的人格形成的企业，在普遍的价值观念和道德行为准则。

6、企业文化是社会文化体系中不可或缺的一个重要组成部分，它是民族文化和现代企业的绩效综合反思意识，是民族文化和现代意识，具有企业特点和群体意识和意识产生的行为规范的影响在形成。

7、企业文化是企业集团内部对外界的一般认知和态度。—